青岛空调安装工劳动关系_空调安装工劳动关系争议案

       大家好，很高兴有机会和大家一起探讨青岛空调安装工劳动关系的问题。我将用专业的态度回答每个问题，同时分享一些具体案例和实践经验，希望这能对大家有所启发。

1.安装空调事故责任划分

2.日立空调售后拖欠安装工人工资怎么办

3.安装空调师傅坠楼责任与户主有关吗

4.高空安装空调出了事故谁负责

安装空调事故责任划分

       在安装空调时出安全事故，由商家（雇主）承担赔偿责任。

       如果商家给安装工人有工伤保险，由工伤保险公司承担赔偿责任。

       根据《最高人民法院关于人身》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

       雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

       属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

       法律依据

       《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

日立空调售后拖欠安装工人工资怎么办

       装空调师傅掉下去了业主是否有责任视以下情况而定：

       1、安装工在安装空调时不慎坠楼身亡，通常情况下由该安装工所在公司承担赔偿责任无论属于劳动关系还是雇佣关系，与被安装者无关；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。

       2、假如该空调的安装系由被安装者自行找人即与安装工形成雇佣关系时，则被安装者将因其雇主身份承担相应的人身伤害赔偿责任。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

       个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

       提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

安装空调师傅坠楼责任与户主有关吗

       一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

       1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

       2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

       二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

       《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

       （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

       （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

       （三）安排加班不支付加班费的；

       （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

       《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

        （一）因确认劳动关系发生的争议；

        （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

        （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

        （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

        （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

       《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

       《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

       （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

       （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

       （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

       经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

高空安装空调出了事故谁负责

       一、装空调师傅高空作业摔死业主负责任吗

       装空调师傅高空作业摔死业主是否负责任，要根据具体情况来判断。分别是：

       （1）果坠楼者没有高空作业上岗证，或者没按规范要求系上安全绳带的话，用工单位承担90%的责任，空调用户免责；

       （2）如果坠楼者有高空作业上岗证，但没按规范要求系上安全绳带的话，用工单位承担60%的责任，空调用户免责。

       二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料

       1、工伤认定申请表；

       2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

       3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

       工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

       工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

       职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

       （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

       （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

       （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

       （四）患职业病的；

       （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

       （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

       （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

       高空安装空调出了事故谁负责，要分情况而定：

       1、如果坠楼者没有高空作业上岗证，或者没按规范要求系上安全绳带的话，用工单位承担90%的责任，空调用户免责；

       2、如果坠楼者有高空作业上岗证，但没按规范要求系上安全绳带的话，用工单位承担60%的责任，空调用户免责。如果坠楼者有高空作业上岗证，又按规范要求系上安全绳带的话，用工单位承担100%的责任，同时马上报警勘察现场。

       如果安装工和空调公司之间没有劳动关系，只是简单的外包服务，也就是空调公司在自己公司之外找一个人代替自己完成安装任务，这种情况由安装工自己承担，但不排除业主和空调公司承担公平责任的，有可能是只有公司一方承担。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条

       无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

       今天关于“青岛空调安装工劳动关系”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。