长虹华意_长虹华意股票

1.长虹华意有没可能重组

2.为什么没人看好长虹华意

3.长虹华意压缩机股份有限公司怎么样

好。

1、工作量方面。长虹华意景德镇总部毕业本科大学生每天工作时间为8小时，没有加班，工作量不多而且很固定。

2、奖金方面。武长虹华意景德镇总部不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年待遇。

长虹华意有没可能重组

不耗电

长虹华意空调是个老牌子空调，性价比还是非常高的，一般一个小时是2度电。耗电量和房间大小，密闭性还有空调是否要化霜等等有关。风速大，温度差异大，耗电量也会跟着增高。具体数据要看的话，你还是安个电表比较好。建议温度不要调得过高（制热）。而且温馨提示，晚上不要一整夜开空调，这样不仅耗电，而且对整个人的身体不好。

为什么没人看好长虹华意

长虹华意重组的可能性很小。四川长虹（600839.SH）于2021年11月7日在投资者互动平台表示，四川长虹旗下，长虹美菱和长虹华意合并重组暂无相关。企业重组，是对企业的资金、资产、劳动力、技术、管理等要素进行重新配置，构建新的生产经营模式，使企业在变化中保持竞争优势的过程。企业重组贯穿于企业发展的每一个阶段。企业重组是针对企业产权关系和其他债务、资产、管理结构所展开的企业的改组、整顿与整合的过程，以此从整体上和战略上改善企业经营管理状况，强化企业在市场上的竞争能力，推进企业创新。

一、四川长虹电子控股集团有限公司

1、四川长虹电子控股集团有限公司（简称长虹集团或长虹），创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。

2、2015年6月3日，四川长虹电器股份有限公司发出公告，称其控股股东四川长虹电子集团有限公司的公司名称已于6月3日变更为四川长虹电子控股集团有限公司（简称“长虹控股公司”）。其注册资本、经营范围也做了相应变更。

二、企业文化

1、长虹企业文化核心理念

长虹总体倡行“敬业担当 同创共享”的企业文化，尊崇用户导向，追求刚性绩效，坚守诚信务实，乐于创新和团队协作。打造充满活力的员工队伍，打造率先垂范的领导干部队伍，凝心聚力，推进企业转型升级、做优做强。

2、企业愿景：成为全球受人尊重的企业

3、企业精神：责任 、创新 、坚韧

4、企业宗旨：员工满意、顾客满意 、股东满意

5、核心价值观：敬业担当、同创共享

6、“敬业担当 同创共享”

“敬业”：是全体员工的基本品质和职业素养。诚信务实、专注专业、用户至上、追求绩效、倡行“岗位有我就能，不作为就下位”，创造个人在组织中的最大价值；“担当”：即工作尽职尽责。积极主动，勇于承担，全力达成目标。

“同创共享”：全体员工创新创造企业价值，遵循公平公正的原则，共同分享企业的发展成果。强调创新创造与团队协作，以用户为中心，凝心聚力，风雨同舟。奋斗在长虹，成就在长虹。

长虹华意压缩机股份有限公司怎么样

做工不行。

长虹华意压缩机股份有限公司于1996年06月13日成立。

法定代表人杨秀彪，公司经营范围包括：无氟压缩机、电冰箱及其配件的生产和销售，制冷设备的来料加工、来样加工、来件装配、补偿贸易，五金配件的加工及销售，对外贸易经营（实行国营贸易管理货物的进出口业务除外）；资产租赁，家用电器的销售，企业管理咨询与服务，信息技术咨询与服务，财务咨询与服务等。

长虹CHiQ电视，中文名字启客电视。最突出的特点即在于解决了过去电视“人机交互体验差、电视无法移动、内容搜索不方便”等痼疾。

以“多屏协同、云账户、智能服务”等一系列技术创新的系统解决方案，实现“电视带走看、直播随时看、节目分类看、便捷多屏看”，让观众扔掉遥控器，实现以移动终端如智能手机或PAD来操控电视。

2015年3月26日，发布CHiQ二代产品，由**演员、艺人邓超倾情代言。CHiQ二代电视带给消费者“直播定制玩、移动同步玩、大屏极速玩”三大体验。

企知道数据显示，长虹华意压缩机股份有限公司成立于1996-06-13，注册资本69599.59万人民币，参保人数3196人，是一家以从事通用设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家知识产权优势企业”、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。

在知识产权方面，长虹华意压缩机股份有限公司拥有注册商标数量达到96个，软件著作权数量达到1个，专利信息达到232项。此外，长虹华意压缩机股份有限公司还对外投资了8家企业，直接控制企业1家。