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杭州康佳电视机维修_杭州康佳电视机维修地址
tamoadmin 2024-08-03 人已围观
简介1.昨天买了个康佳42寸液晶电视3999，还可参加以旧换新，是不是价格最低了2.平板电视2005年大事记3.硅谷是怎样起源的？4.如何在小区搞家电产品促销活动?5.在北上广打工的人，哪个地方的人最厉害？6.有人知道杭州彩通面试的题目吗？7.8K、激光、柔性显示，在UDE2019国际显示博览会看见未来客厅里放多大的电视比较合理呢？ 本人觉得到是不适合放太大的，依个人喜好啦，60寸的刚刚好，因为在
1.昨天买了个康佳42寸液晶电视3999，还可参加以旧换新，是不是价格最低了
2.平板电视2005年大事记
3.硅谷是怎样起源的？
4.如何在小区搞家电产品促销活动?
5.在北上广打工的人，哪个地方的人最厉害？
6.有人知道杭州彩通面试的题目吗？
7.8K、激光、柔性显示，在UDE2019国际显示博览会看见未来
客厅里放多大的电视比较合理呢？
本人觉得到是不适合放太大的，依个人喜好啦，60寸的刚刚好，因为在卖场体验过一次长虹U-MAX客厅电视觉得还不错，当时体验的是60寸的，觉得放客厅刚刚好。480级的三十二的电视距离为二米八二、720级的三十二的电视距离为一米八八、1080级（）的三十二的电视距离为一米二五。
客厅该放多大电视 电视如何选购
电视节目，按清晰度划分可以分为标清和。所谓标清，就是我们目前收看的有线电视和DVD。我们收看的有线电视均为PAL节目，解析度相当于720×576。DVD分为PAL和NTSC两种，PAL是720×576，NTSC是720×480。节目，包括1280×720和1920×1080两种解析度，实际上1920×1080已经成为全球统一的标准，720P只有美国少数电视台和一些游戏使用，可以忽略不计。
收看不同清晰度的节目，观看距离不同。同样的尺寸，收看的时候，需要的距离近，如果距离过远，画面的很多细节看不出来。观看普通有线，要求的距离远，距离过近，不但看到的效果不够清晰，而且因为影象解析度低，影象上的很多噪点、缺陷一目了然。
按照国际无线电咨询委员会（CCIR）的定义，要求在萤幕高度3倍的距离观看时，图象应该是透明的，和真实物体基本接近。HDTV图象的比例为16:9。在观看节目的时候，要求在萤幕高度3倍的距离上观看效果最佳。而对于有线或DVD节目，要求7倍距离更合适。
平板电视尺寸选择 应根据客厅大小观看节目定，观看的时候，最佳距离是画面高度的3倍。按照这种关系，我们总结了平板尺寸和最佳观看距离的大致关系。
从上表不难看出，目前主流尺寸的平板电视在观看节目的时候，只适合2米以内的距离观看。美国的专业人员曾做过实验，3米距离观看节目，最佳萤幕尺寸是75英寸，小于75英寸，的效果或降低。目前节目较少，显然，完全按照这种标准选择电视机并不够现实。
更重要的一个问题是价格，虽然平板电视降价幅度较快，但是32英寸仍占据销量一半，主要是价格便宜，目前主流32英寸电视价格在5000-7000元之间，容易为大家所接受。客厅中，40、42英寸需求比较大，关键因素也是价格，目前比较能被市场接受的价格不到万元。
对于观看有线或DVD而言，一般要求观看距离为画面高度的7倍。实际上，现在购买平板电视，很少有用来观看的，基本是观看DVD和有线为主。观看距离不足3米的，选择32英寸已经足够，3.5米左右距离，40和42英寸是适合的尺寸。4米距离适合选择46、47英寸液晶电视。4.5米左右的观看距离，适合选择50英寸等离子电视或52英寸液晶电视。
如何选择客厅电视尺寸？
如果你家客厅够大，电视选大点也没事~55吋、65吋都是很好的选择，这两个尺寸的电视，选康佳的比较好，款式多之外，质量也有保障。
客厅选择电视尺寸多少合适
根据你的背景墙和沙发之间的距离而定，四米以上的距离建议使用55的，或者更高。距离越小，电视越小，距离约大尺寸越大
如何根据客厅大小选择电视大小
电视的说明书都写的很清楚，有最佳观看距离。根据你房间大小，电视与观看者的距离一般，2.5米到3米，选42---48寸电视；3米到3.5米，选48---52寸电视；3.5米到4米，选50---55寸电视；4米以上，选55寸以上电视。
电视尺寸怎么选择
尺寸（最佳观看距离）
19英寸（1.3米）
22英寸（1.4米）
26英寸（2.0米）
32英寸（2.5米）
37英寸（2.7米）
40英寸（3.0米）
42英寸（3.2米）
46英寸（3.5米）
47英寸（3.7米）
50英寸（4.0米）
55英寸（4.2米）
60英寸（5.0米）
房间里摆放多大的电视机，和人体与电视机之间的距离密切相关，看电视的角度最好是在20度左右，如果人体处在与电视机距离1.7米左右的地方，那么应当选择26英寸左右的电视机；距离两米左右则应当选择32英寸的电视机。如果人体和电视机距离太远会使影象显得模模糊糊，眼睛也容易疲劳；而大萤幕电视如果近距离收看，视角就会变大，整体影象也会不清晰。
所以，20—30平方米的空间适宜摆放42英寸左右的电视机，20平方米以下的空间摆放32英寸左右的电视机就足够了，而30平方米以上的空间才有必要购买46英寸以上的大平板电视。其实，按照普通杭州人的居住条件，客厅摆个42英寸左右的电视机，卧室放个32英寸以下的电视机足以满足收视需求。
如何根据客厅的大小选择相对应的电视尺寸
电视尺寸与观看距离对应表
电视尺寸
观看距离
电视尺寸
观看距离
电视尺寸
观看距离
15英寸
1.52米
17英寸
1.73米
20英寸
2.03米
21英寸
2.13米
25英寸
2.54米
29英寸
2.95米
30英寸
3.05米
34英寸
3.45米
42英寸
4.27米
43英寸
4.37米
45英寸
4.57米
50英寸
5.08米
55英寸
5.59米
60英寸
6.10米
70英寸
7.11米
昨天买了个康佳42寸液晶电视3999，还可参加以旧换新，是不是价格最低了
问题一：如何选择电视机大小? 尺寸（最佳观看距离）
19英寸（1.3米）
22英寸（1.4米）
26英寸（2.0米）
32英寸（2.5米）
37英寸（2.7米）
40英寸（3.0米）
42英寸（3.2米）
46英寸（3.5米）
47英寸（3.7米）
50英寸（4.0米）
55英寸（4.2米）
60英寸（5.0米）
房间里摆放多大的电视机，和人体与电视机之间的距离密切相关，看电视的角度最好是在20度左右，如果人体处在与电视机距离1.7米左右的地方，那么应当选择26英寸左右的电视机；距离两米左右则应当选择32英寸的电视机。如果人体和电视机距离太远会使图像显得模模糊糊，眼睛也容易疲劳；而大屏幕电视如果近距离收看，视角就会变大，整体图像也会不清晰。
所以，20―30平方米的空间适宜摆放42英寸左右的电视机，20平方米以下的空间摆放32英寸左右的电视机就足够了，而30平方米以上的空间才有必要购买46英寸以上的大平板电视。其实，按照普通杭州人的居住条件，客厅摆个42英寸左右的电视机，卧室放个32英寸以下的电视机足以满足收视需求。
问题二：如何选购电视尺寸 购伙伴的专家建议，大家要了解摆放电视机的房屋大小，从而确定应该选购多大尺寸的电视。比如42寸液晶电视最佳的收视距离是2.5米到3.3米，47弧液晶电视的是3米到4米，55寸液晶电视的是4.5米到5.5米，这是一个可以根据自己家里面实际情况来选择电视机尺寸的大小。
问题三：怎样测量液晶电视的尺寸？ 测量屏幕对角线的长度为多少厘米，然后除以2．54，就能得出电视机的尺寸。
问题四：如何根据客厅大小选择电视大小 电视的说明书都写的很清楚，有最佳观看距离。根据你房间大小，电视与观看者的距离一般，2.5米到3米，选42---48寸电视；3米到3.5米，选48---52寸电视；3.5米到4米，选50---55寸电视；4米以上，选55寸以上电视。
问题五：电视机尺寸怎么选择？ 5米长的卧室，42寸以上吧，躺在床上感觉还有点小，屏幕大了，临场感好，即是有一种所见所闻都如同亲历的感觉。
7米的客厅应该在50寸以上，特别是，你在座位上也无法感受到Full HD极其细致的画质。在你使用一段以后你会觉得特别在客厅使用的电视机尺寸都太小了。
液晶不同于CRT
问题六：怎样看电视尺寸，电视尺寸要选择多大比较合适 电视标注的尺寸，是电视屏幕的对角线尺寸，单位是英寸。选择电视屏幕的大小，是根据个人房间的大小选择。因为不同的尺寸的屏幕，有不同的最佳观赏距离。房间大，就需要屏幕大的电视。
最佳观看距离，32英寸，是2米。40寸，是2.5米。42寸，是2.8米。48寸，是3.5米。55寸，是4米。60寸，是4.6米。
问题七：电视尺寸怎么根据房间大小来确定？ 电视尺寸不是跟房间大小有关，二十说人眼到屏幕的距离有关，即观看距离，屏幕尺寸和观看距离存在比例关系，具体公式如下：
最大电视尺寸（英寸）=观看距离（厘米）÷3.736
最小电视尺寸（英寸）=观看距离（厘米）÷6.227
公式的具体来源：
电视机尺寸是指电视机屏幕对角线的长度，以英寸为单位，1英寸=2.54厘米。而且，数字电视的标准屏幕比是16：9。根据勾股定理，对角线的长度是√337（根号337）。屏幕高度与对角线的比值就是9÷√337。
一般在业界看来，实际收看距离是屏幕高度的3-5倍即可。3倍时临场感好，若小于这个距离看会比较累，而5倍距离外收看无震撼力。
设最小尺寸为A（英寸），最大尺寸为B（英寸），观看距离为L（厘米）。现在，我们就可以建立起这么一个等式。
2.54A×(9÷√337)×5＝L
2.54B×(9÷√337)×3＝L
可得：
A=L÷6.226
B=L÷3.736
即：比如沙发离电视机柜的距离为3米的话，电视机的尺寸范围就是48-80英寸。同理，就可以根据现在家中的电视机尺寸调整到合适的观看距离。
网上也有人总结了电视机尺寸与观看距离对应表：
可以根据房间大小确定观看距离，从而确定电视机的尺寸。
问题八：液晶电视尺寸怎么选择 液晶电视尺寸多大合适 液晶显示器从贵族走向平民化，仅仅用了不到三年的时间，主流产品的尺寸就从最初的15英寸发展到现在的20英寸。这样的发展速度远远超过了当初CRT显示器的发展速度。而液晶显示器的尺寸还有继续扩大的势头，那么究竟多大的尺寸才是我们最终需要的，多大的尺寸才最适合我们呢？
过大过小都不好
液晶显示器太小的话，所显示的画面不大，看着也不舒服。特别是在高分辨率下，要想看清楚文字的显示，尤其困难，这种时候，我们就需要尺寸大一点的液晶显示器。不过，是不是液晶显示器的尺寸越大就越好呢？
大家都去过**院，多数人在买票的时候都会向售票员要求中间偏后一点的位置。如果坐在第一排，面对巨大的屏幕，尽管显示的亮度可以接受，但那种“目不暇接”的感觉相信一般人都很难适应。那么多大的显示屏才是适合我们呢？因为人的视角大概有150度，但在我们观看物体的时候，横向清晰的视线区域只有35度，而纵向视线区域只有20度的清晰范围。也就是说，在一定距离内，如果显示器（或**屏幕）所显示的画面面积过大，那么在人眼这个35度宽、20度高的范围之外的图像是无法被清晰观察到的。如果让眼睛在这样的状态下勉强看清所显示的全部内容，那眼球就得不断地上下、左右扫描显示器或屏幕，这样眼球内肌群在反复运动后极易疲劳，这会让人眼产生不适，加剧近视的程度。
你的桌子有多宽
在使用者眼睛与屏幕的不变的情况下，显示器的最佳尺寸取决于使用者的视力和桌子的宽度（桌子宽度限制了人眼与显示器之间的距离）！多数情况下，我们在使用显示器时都将它摆放在书桌或是电脑桌上，对于普通的桌子，一般情况下桌面宽度都在70cm左右，显示器摆放在桌子上与人眼之间的距离就成为我们计算的关键性的因素。
由于人眼的清晰视线范围在宽35度、高20度之内，这样就形成了一个倒金字塔形状的空间，这个空间的底面就是我们所要求的显示器最佳面积，只要不超过这个面积，那么人眼的疲劳感就可以降到最低的限度。考虑到多数人的显示器摆放距离，以50厘米这一常规摆放距离进行计算，得到的最佳观察面积是宽465.2mm×高270.5mm，宽高比值为1.72。根据这一结果，我们可以看出宽屏显示器的显示比例最接近人眼的可视范围比例。目前20英寸宽屏液晶显示器的可视区域为宽433.44mm、高 270.9mm，将这一尺寸的显示器放在桌面上，不会让眼球处于极限工作的状态，眼球疲劳的状况也会得到比较好的控制。
22英寸宽屏显示器目前的价格可以被不少DIY玩家接受，22英寸宽屏显示器的宽为473.7mm，高为296.1mm，尽管这一显示面积稍微超出了50厘米观察距离下人眼的清晰视力范围，但将显示器移至距离人眼60cm远时，眼球不适的感觉将大为减少。从显示面积来看，22英寸的宽屏显示器比较适合使用在普通宽度的桌面上（70厘米左右桌面宽度）。
现在有厂商推出了27英寸以及更大尺寸的液晶显示面板，其中27英寸宽屏显示器的尺寸为581.8mm×363.6mm，这么大一个大家伙，使用在普通宽度的桌面上自然就不合适了。如果把它用在普通宽度的桌面上，那使用者就可以体会坐在**院第一排看**的“超级体验”了。使用超大屏幕的显示器，你需要充分保证眼球与屏幕之间的距离才行。在这里我们要提醒大家，购买多大尺寸的显示器，要根据你的使用环境来进行选择。不要盲目追求超大屏幕。
相同分辨率下，大屏幕优先
对于大屏幕显示器来说，当显示器的显示面积增大而分辨率不变的时候，使用的舒适度会增加。例如，17英寸和19英寸的显示器，在同样使用1280×的分辨率时，后者使用起来更为舒适。20英寸宽屏显示器和......>>
问题九：客厅电视尺寸的选择方法 电视节目，按清晰度划分可以分为标清和。所谓标清，就是我们目前收看的有线电视和DVD。我们收看的有线电视均为PAL节目，分辨率相当于720×576。DVD分为PAL和NTSC两种，PAL是720×576，NTSC是720×480。节目，包括1280×720和1920×1080两种分辨率，实际上1920×1080已经成为全球统一的标准，720P只有美国少数电视台和一些游戏使用，可以忽略不计。
收看不同清晰度的节目，观看距离不同。同样的尺寸，收看的时候，需要的距离近，如果距离过远，画面的很多细节看不出来。观看普通有线，要求的距离远，距离过近，不但看到的效果不够清晰，而且因为图像分辨率低，图像上的很多噪点、缺陷一目了然。
按照国际无线电咨询委员会（CCIR）的定义，要求在屏幕高度3倍的距离观看时，图象应该是透明的，和真实物体基本接近。HDTV图象的比例为16:9。在观看节目的时候，要求在屏幕高度3倍的距离上观看效果最佳。而对于有线或DVD节目，要求7倍距离更合适。
平板电视尺寸选择 应根据客厅大小观看节目定，观看的时候，最佳距离是画面高度的3倍。按照这种关系，我们总结了平板尺寸和最佳观看距离的大致关系。
从上表不难看出，目前主流尺寸的平板电视在观看节目的时候，只适合2米以内的距离观看。美国的专业人员曾做过实验，3米距离观看节目，最佳屏幕尺寸是75英寸，小于75英寸，的效果或降低。目前节目较少，显然，完全按照这种标准选择电视机并不够现实。
更重要的一个问题是价格，虽然平板电视降价幅度较快，但是32英寸仍占据销量一半，主要是价格便宜，目前主流32英寸电视价格在5000-7000元之间，容易为大家所接受。客厅中，40、42英寸需求比较大，关键因素也是价格，目前比较能被市场接受的价格不到万元。
对于观看有线或DVD而言，一般要求观看距离为画面高度的7倍。实际上，现在购买平板电视，很少有用来观看的，基本是观看DVD和有线为主。观看距离不足3米的，选择32英寸已经足够，3.5米左右距离，40和42英寸是适合的尺寸。4米距离适合选择46、47英寸液晶电视。4.5米左右的观看距离，适合选择50英寸等离子电视或52英寸液晶电视。
问题十：如何选择客厅电视尺寸？ 如果你家客厅够大，电视选大点也没事~55肌65级际呛芎玫难≡瘢这两个尺寸的电视，选康佳的比较好，款式多之外，质量也有保障。
平板电视2005年大事记
对 楼主还是趁早买的好 因为5月底的以旧换新是没有了（各地区有各地的说法）而且1个月的时间机子的价格是不会有浮动的 当然除非有大型活动。42寸的康佳3999再加上是以旧换新 也就3600左右 应该是最低的了。这款好像是特价机吧 3999？
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2005年中国平板电视消费行为调查报告
2005-9-25 13:09:00 文/ 出处：人民网
9月初，人民网、中华工商时报和国内权威市场调查公司共同组成“中国平板电视消费行为课题调查组”，对全国28个大中城市的平板电视消费行为进行了报纸及网络调查，共收集到各类反馈问卷16875份，其中有效问卷15563份，基本上反映了我国平板电视的消费行为走向。
“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”。近年来，随着人们生活水平的不断提高，平板电视作为一项领先于传统CRT电视的新产品，受到了来自市场和消费者的一致青睐。在此次调查中，国内平板电视市场上涌现出了一批以海信、创维、TCL、长虹、康佳、厦华为代表的主流企业，正是在他们的不断努力和积极推动下，国内平板电视市场才在短短几年时间内获得了飞速的发展。
第一部分：调查范围分析
此次调查作为对整个国内平板电视消费行为第一次专项深入的摸底调查，充分发挥了各种信息收集渠道的优势，通过报纸问卷、网络问卷等多种形式，全面客观地反映了当前国内平板电视的发展水平、消费者认知度以及他们对于平板电视的使用感受和相关意见，将为我国平板电视产业及企业今后的发展决策提供有利的依据和判断。
1、问卷数量
此次调查共回收各类问卷16875份，其中有效问卷15563份。
2、问卷范围
填写问卷的读者及网友主要来自于全国主要一级城市，包括北京、大连、沈阳、哈尔滨、济南、郑州、石家庄、太原、上海、苏州、无锡、南京、合肥、芜湖、武汉、长沙、西安、成都、重庆、深圳、广州、东莞、福州、厦门、南昌、杭州、宁波、南宁等。
据统计显示，这些城市的平板电视消费量占据了全国87.4%的份额，基本上反映了我国平板电视的发展水平。
第二部分：调查群体分析
我们对所有调查问卷的填写者进行了分析，其中29%的受调查者已经购买并使用了平板电视，还有71%的受调查者还没有购买平板电视，但有47%的受调查关注并打算购买平板电视，代表着我国现阶段平板电视的消费状况。
1、职业范围及知识水平
我们分析了所有受调查人群的职业颁布：机关占23%、IT业占28%、制造业占11%、批发零售业占9%、广告宣传业占7%、金融业占17%、经理人占5%。
在这些人群中，具有初中学历者占4%、高中学历者占3.5%、大学学历者占43%、研究生学历者占45%、博士生学历者占4.5%。这从一个侧面反映了我国平板电视消费人群主要集中在具有一定知识水平和文化修养的阶层。这也体现出这些阶层对于新技术的接受能力普遍较强。
2、收入水平
所有受调查者均拥有固定的职业和工资收入，其中月收入在2000元以下的占9.5%，月收入在2000元-3000元的占35.6%，月收入在3000元-4000元的占25.8%，月收入在4000元-5000元的占17.4%，月收入在5000元以上的占11.7%。
这实际上反映了现阶段我国平板电视的消费主流集中在高收入者，有一定的经济基础、追求高品质生活享受，这也将是今后几年我国平板电视的主要消费群体。
第三部分：现阶段消费行为分析
平板电视市场占有率增长迅速
此次调查反馈的数据显示：在全国主要一级城市，平板电视的市场占有率已迅速上升到近20%。特别是在北京、上海、广州、南京等城市，平板电视的销售比例已经逼平普通CRT电视，这也充分体现出了平板电视迅猛的增长势头。
此次85%填写问卷者表示，今后购买电视将把平板电视作为首选。
海信平板电视一枝独秀
在所有受调查者中，85%的受调查者表示知道海信平板电视，72%的受调查表示知道TCL平板电视。此外，分别有39%-55%的受调查者表示知道长虹、康佳、创维、厦华等品牌的平板电视。
不难看出，传统彩电领域的国内品牌影响力在平板电视这一新技术的带动下已经悄然发生变化，特别是以海信为代表的企业，通过自主知识产权的打造，大大提升了其在市场竞争中的影响力，也为其抢占市场份额奠定了良好的基础。
产品技术主导消费购买力
在对29%已经购买并使用平板电视的受调查者购买原因进行分析中，我们发现价格并非平板电视购买的主要因素，只占45%的影响力因素。与此同时，产品技术过硬、品牌影响力大则分别以63%、46%的影响力因素，主导消费者的购买行为。
这种情况的出现，实际上反映了我国平板电视消费市场的趋于理性，在经历了普通电视的价格恶战后，消费者对平板电视的选择更加注重技术和品牌。
超薄清晰引导电视发展潮流
所有已购买平板电视的受调查者反馈显示：80%的受调查者购买平板电视主因是产品超薄清晰，只有35%的受调查认为该产品档次高，是身份的象征。20%的受调查者认为技术领先。
这反映了我国平板电视消费市场上，人们对平板电视技术缺乏深入了解，产品外在的直观感受更具影响力。
特色产品差异化突围
在此次调查中，许多受调查者对平板电视产品的千篇一律提出各自的建议和看法，同时也对海信、TCL等品牌的特色产品表现出极大的关注和兴趣。
其中，87%的受调查者表示知道海信1080P电视，分别有50%以上的受调查者表示知道TCL薄典、康佳铂晶、长虹天际、创维六基色等平板电视。这从一个方面体现出消费需求的多样化和层次化，也为各个彩电企业在平板发展大潮中实现差异化突围提供了捷径。
第四部分：未来消费行为
平板电视消费量增长迅速
在所有71%未购买平板电视的受调查中，47%的人表示将在未来1年中购买平板电视，剩余的则表示会在未来2-3年中购买平板电视。其中，56%的受调查者打算购买一台，13%的受调查者打算购买两台，甚至还有4.8%的受调查者打算购买三台以上。
这充分体现出平板电视在我国所拥有的巨大市场增长空间。
消费步入品牌时代 海信拔得头筹
在未来一年打算购买平板电视的受调查者中，89%表示会选择海信，76%表示会选择TCL，分别有32%-64%表示会选择创维、厦华、长虹、康佳。
这说明我国平板电视消费已经提前步入品牌时代，而以海信、TCL为代表的国内平板彩电巨头们通过几年来的技术积累和沉淀，已经在消费市场上形成强大的影响力。
产品趋于中大屏化
未来三年内有购买平板电视意向的受调查反馈显示，32%的受调查者表示要选择29寸的，46%的表示要选择32寸的，17%的表示要选择40寸以上的。随着我国城市居民住房条件的不断改善，大客厅、大卧室正在不断普及，与之相配套的平板电视也呈现出中大屏化。
液晶电视继续领跑
在所有接受调查的人群中，65%的表示会选择液晶LCD类型的平板电视，23%的表示会选择等离子PDP类型的平板电视，还有12%的表示不确定。
这种消费倾向的出现与我国平板电视领域近年来液晶电视发展迅猛有着密切的关系，特别是在主流厂家的积极推动下，液晶类的平板电视先入为主，获得发展先机。同时，也与两种技术标准的产品多样性有着一定的联系。
第五部分：消费新亮点提示
电视、报纸为平板电视最佳宣传途径在所有接受调查的人群中，59%的受调查者表示是通过电视广告确定购买品牌的，32%的受调查者表示是通过报纸广告确定购买品牌的，其它的则是通过网络广告、杂志广告等方式来确定购买品牌。
电视、报纸两大宣传方式仍是现阶段各个彩电企业宣传的主渠道。
特色平板电视具有较强竞争力
所有接受调查者中，接近90%的受调查表示不会购买单一功能的平板电视，而会选择带有更多附加功能的平板电视。
52%的受调查者表示欲购买海信1080P电视，分别有56%-77%的受调查者表示欲购买TCL薄典、康佳铂晶、长虹天际等特色平板电视。
家电连锁卖场成平板电视首选购买地
在所有欲在未来三年内购买平板电视的受调查者中，84%的消费者表示会选择家电连锁卖场作为首选购买地。其中，选择国美、苏宁的分别为35%、26%。
近年来，家电连锁随着网络布局的日趋完善，以及价格低廉、产品种类齐全等诸多优势，吸引了众多消费者，平板电视在进入其渠道后销售不断攀升。
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如何在小区搞家电产品促销活动?
人们传统称谓的硅谷位于美国加利福尼亚州的旧金山经圣克拉拉至圣何塞近50公里的一条狭长地带，是美国重要的电子工业基地，也是世界最为知名的电子工业集中地。它是随着20世纪60年代中期以来，微电子技术高速发展而逐步形成的，其特点是以附近一些具有雄厚科研力量的美国一流大学斯坦福、伯克利和加州理工等世界知名大学为依托，以高技术的中小公司群为基础，并拥有思科、英特尔、惠普、朗讯、苹果等大公司，融科学、技术、生产为一体。目前它已有大大小小电子工业公司达10000家以上，所产半导体集成电路和电子计算机约占全美1／3和1／6。80年代后，生物、空间、海洋、通讯、能源材料等新兴技术的研究机构纷纷出现，该地区客观上成为美国高新技术的摇篮，现在硅谷已成为世界各国半导体工业聚集区的代名词。
硅谷的高新科技日新月异，平均18个月就上一个新台阶，多年来，其经济持续繁荣，1999年硅谷的营业额达2500亿美元至3000亿美元左右。1998年硅谷人均年薪已达9．6万美元，1999年则已超过10万，美国一个名牌大学的毕业生在硅谷一年收入不下6万美元，比其他地区一般高出一二万美元。现在全世界人都知道，在硅谷一夜之间成为百万富翁、千万富翁，都是平常的事，即使亿万富翁也不是不可能的。
在硅谷，知识就是工作，知识就是财富，对于所有科技员工来说，除了完成每天的工作，知识更新也是一门必修课。为了跟上高新科技的飞速发展，都不得不废寝忘食，每天的工作和学习时间都在12小时以上，如稍有懈怠，明天就会有被淘汰的可能。
硅谷是美国高科技人才的集中地，更是美国信息产业人才的集中地，目前在硅谷，集结着美国各地和世界各国的科技人员达100万以上，美国科学院院士在硅谷任职的就有近千人，获诺贝尔奖的科学家就达30多人。硅谷是美国青年心驰神往的圣地，也是世界各国留学生的竞技场和淘金场。中国科技大学校长朱清时教授，前不久在接受记者访时说过，“清华、科大和北大理工类毕业生中的一半或早或迟的都出去了”，其中主要是走向美国，包括硅谷公司。美国《洛杉矶时报》撰稿人埃弗兰·伊里塔尼说：“如果你浏览一下硅谷公司的员工名单，就会发现无数的清华毕业生。他们是来美国寻求工程技术突破，在英特网领域大显身手或在科技上创业的数以千计的中国优秀科技人才的一部分。”实际上华人控制的硅谷公司现已达2000家以上，占硅谷公司的1／5，而来自中国大陆的华人则越来越多。名闻中国的主要电视机厂家康佳公司和主要计算机公司联想集团都已在那里建立了自己的科研实验基地。
在硅谷，一般公司都实行科学研究、技术开发和生产营销三位一体的经营机制，高学历的专业科技人员往往占公司员工的80％以上。硅谷的科技人员大都是来自世界各地的佼佼者，他们不仅母语和肤色不同，文化背景和生活习俗也各有所异，所学专业和特长也不一样。如此一批科技专家聚在一起，必然思维活跃，互相切磋中很容易迸发出创新的火花。目前，硅谷高新技术公司的创立和资金投入方兴未艾，仍然呈现出发展的趋势。
自80年代后，世界各国有不少科技较发达地区，为了更快地促进地方经济，都试图建立起自己的硅谷，如美国波士顿的“第二硅谷”、“日本硅谷”、“韩国硅谷”等。中国也不例外，有北京中关村硅谷、上海浦东硅谷和广东深圳硅谷，我们浙江杭州也有一个“天堂硅谷”。但硅谷多了就不成其为“硅谷”了，美国有一个著名科学家曾经说过这样一句话：“硅谷是不能复制的，硅谷只有一个。”
如果您还有什么不满意的,请发消息给我,并附上问题的连接,谢谢
在北上广打工的人，哪个地方的人最厉害？
家电产品促销十八着
一、展台的搭建
象其他家电产品一样，进场是空调实现终端销售的第一步。无论是建店中店、园中园、柜中柜，首先是选位置。靠墙、靠门、靠角、靠边，都要以人流量为准绳，若你的展柜前缺乏人气或者你是后来者准备进场，你就尽量往一线品牌的专柜靠。
二、展台的装修
如果你交不起昂贵的进场费，或者商家在一定时期给你挤不出好位置，你就得在划定的位置刻意装修，如铺木地板、吊天花顶、移导购台、加高展台、附加灯箱等，只有上下折腾向空间发展，才能鹤立鸡群，至少也要展露“头脚”。
三、展台的个性化设计
如海尔的园子、科龙的架子、格兰仕的红墙、伊莱克斯的草地，都让展台成为卖场一道绚丽的风景，因此要设计出个性的展台以此彰显出产品的个性。
四、样机的产品结构
分体居中、柜机分立、窗机趴地是常规的空调样机格局，但不同型号的柜机是按老机型还是新机型陈列，是按利润回报多少陈列或是按样机块头大小陈列；不同型号的分体机是横向陈列或是竖向陈列或是交叉错落陈列，厂家都应该制订统一的标准，让顾客无论在哪里见到你都觉得你是正规军。
五、样机的生动化
样机是死的，人是活的，用心的促销员会赋予样机新的生命。从科龙空调的样机陈列来看，有这样几种样机容易引起顾客兴趣。一是吹风的，样机通上电，出风口贴上彩纸条，让出风口不停地吹风；二是亮灯的，如强能龙柜机的小蓝屏，健康龙柜机的莹光闪烁；三是带表的，如科龙新宠双效王、节能先锋32／DF，为突出其省电功能，实体样机旁安装电表；四是上座的，如将窗机放在导购台或定制的沙发椅上。
六、样机的队伍建设
展台上的样机太多容易造成主题模糊，为你的样机选一个“队长”，像介绍与会嘉宾一样先介绍有品位、高能效的队长，再介绍主推机型，最后介绍特价机或其他低效率机型。细心的促销员会发现每一个展台上都有一个“黄金点”，大多数消费者会不约而同地在这一敏感区买东西，也许说不清个中原因。但切记将主推上量的样机放在黄金点上，这样才会发挥最大的作用。
七、售场的物料新闻
售场的宣传物料有条幅、吊旗、海报、宣传单页、机身贴、立牌。这些物料是卖场的广告，卖场的新闻。条幅内容最好是宣传主推机型或当日活动，其次为形象宣传或服务承诺，条幅的色彩要鲜艳夺目，印刷做工要精细，文字要精练简明，朗朗上口，尺寸要不大不小（先丈量上报，后制作发放）悬挂要整齐美观无折皱。吊旗悬挂不厌其多，少则吊一条一串，多则吊十条八条。若商场同意且收费不高，最好是印几百张上千张大吊旗，挂满商场的全部家电卖场，甚至整个商场。
海报要少而精致，随写随换，若是全省全国的大型促销活动，最好统一印刷，并且画面设计要大胆、主题鲜明、排版科学，有视觉冲击力。张贴在最抢眼的位置，如柜机机身、展柜背板、商场门柱、墙壁等。宣传单页分产品宣传单和活动宣传单两种，产品宣传单用得好可以缩短与顾客交易的时间，用书面参数弥补口说无凭的不足；活动宣传单是当期活动的提示和细则，配有临时促销员的商场可以由专人向行人派发，无临时促销员的地方可以在通道、展台周围的地面上粘贴（但画面要绚丽精美，否则就成了牛皮癣）。机身贴多由总部统一印制下发，机身贴下发到卖场时一定要有图例指引，让促销员依葫芦画瓢。
八、物料广告的三维布局
POP的布放空间有天上的吊旗、条幅，地上的立牌、地贴，柜上的海报、招贴，机上的价格牌、机身贴，手上的宣传单，不同空间的POP起不同的作用。天上、地上的POP引导人流，吸引顾客走近自己的捕猎区域，柜上的海报、招贴提示顾客驻足观望产品或活动的主题。机上机身贴起产品功能表达作用。手上的宣传单是对擦肩而过，稍纵即逝的顾客的继续宣传。
九、促销品的堆码
空调的促销品五花八门，小至汽球、钥匙扣、开瓶器，大至自行车、消毒柜、电冰箱，还有不大不小的电风扇、沙滩椅、收音机、台灯、箱包、茶具甚至空调罩、空调被、保暖内衣。厂家的促销品无论投放多少总是不够用的，卖场的促销品摆放总是星星点点杂乱无章。促销品也是商品，促销品的堆码展示有这三种方式：一变三，一台电风扇从纸盒里拿出，实物和纸盒就成了二，放在大包装空箱上就成了三；死变活，电风扇通电让其吹，收音机打开让其唱；小变大，折叠式沙滩椅打开，空调罩罩在样机上；少变多，沙滩椅一字排开三至五把，消毒柜、自行车摆出两个以上，几种促销品堆在一起就感觉堆积如山了。促销品不足，内衬几台空调窗机或空纸箱，外敷一层促销品。木制刀枪藏在里面，真枪真刀摆在外面，让“诱饵”变得数量多个头大，并不时动一动，这样顾客才会购买。
十、缩短促销品的交易时间
促销品要因地制宜，谨慎选择。促销品档次太低不足以吸引顾客，档次太高就有人为地增加交易时间和交易成本的风险。如吸尘器、消毒柜、数码相机等。前期有家商场推出买空调（再加钱）送洗衣机的活动，活动力度很大，效果却不大，问题就出在洗衣机这个促销品上。想买空调的顾客看到洗衣机后有几个疑问，质量怎样，是否为积压品，原有的老洗衣机能否回收，导购员解释了半天，顾客仍不放心，一定要促销员通电上水试试，消费者终因不满意洗衣机，而放弃了空调器的购买。科龙送数码相机同样遇到了类似问题，好在五一之后的促销品改用了新包装，包装盒上就顾客关心的几个问题配图做了说明，使顾客一目了然，大大缩短了交易时间。
十一、促销品的收发管理
任何促销品都要建立收发台帐。台帐的建立不仅能防止促销品的流失，还能及时发现促销品是否发挥了促销的作用。要严格促销品收发的签字制度。总部到货，零售管理专员要签收。各地配发，经理要签批。托运员、业务员、导购员接收要签字，顾客领取促销品要登记电话、住址，以便回访抽查。托运要点对点直发，尽可能减少中间环节，延误促销时机。
十二、延长顾客在展柜前的停滞
买不买看看，聚人即聚财。聚人气的小窍门不外以下几种。一是拉人，让气模卡通人或临时促销员在商场门口派发传单，将有兴趣的顾客拉到自己的展柜前；二是留人，设一茶几，让顾客座下来细谈，没有茶几用沙滩椅即可；三是敬人，对有意向的顾客敬烟、敬茶、敬水、敬阅企业报；四是骗人，将顾客交过钱的商品堆在卖场，贴上送货通知单，将未开包装的商品堆在卖场附近引起行人的注意，让临时促销员穿便装扮演顾客做“托”，编笼子。只有人才是最吸引人的东西，滞留下来的人越多购买的人就越多；购买的人越多，顾客对产品的挑剔对服务的要求就越少。
十三、演示演示再演示
让行人站在启动的空调前感受自然风、健康风，让顾客手握遥控器使用“一键通”，让消费者启动电表开关与电暖器、电饭煲做省电对比实验，把顾客的手按在窗机上让其感受压缩机平稳地运转而听不到噪音，让顾客站在柜机三米外感受“强能龙”远距离送风。打开室外机壳，让顾客亲眼目睹“节能先锋”的双排铜管及散热器，把实体机放在秤上让顾客称重等。优秀的促销员要多耍手艺，少耍嘴皮子，演示产品的功能比讲解产品的功效更有效。
十四、产品有三个点，讲解有两要点，要抓住一个点
产品有特点、优点和利益点三个点。促销员的第一境界是能讲解产品的基本功能即特点，第二境界能与竞争产品对比讲出产品的优点，最高境界是讲解产品给顾客带来的舒适和利益。前者讲的“产品好”，后者讲的是“对你好”，前者宣传的是“卖点”，后者宣传的是“买点”，把格式化功能化的背诵锤练成人性化生活化的聊天，是促销水平质的飞跃。一个产品必须有一个卖点，即唯一的销售主张。这一主张应具有重要性，给目标顾客带来高价值，如科龙宁静龙最适合易失眠的中老年人；先进性，对手无法提供，如科龙双效王；优越性，华宝32分体三线品牌的价格；专有性，如小帅哥，强能龙的外观设计。因此促销员要抓住一个点，反复重复让目标顾客产品共鸣。
十五、现场巧答顾客72问
学龄前儿童提的问题很多，比学龄前儿童提问题更多的是顾客。顾客有以下层出不穷的问题，空调的面板为什么会自动除尘？空调为什么会静音？鸡蛋粗细的管子能换新风吗？空调压缩机到底是不是原装进口的？连接管为什么是3米而不是4米？顾客总有问不完的话题。这些问题要广泛集，专人整理，会集技术员、促销员、业务员集思广益，提炼浓缩，统一口径，巧讲巧答。不能让促销员信口开河，随意发挥或来个脑筋急转弯。
十六、临时促销员的有效管理
卖空调看天吃饭，一到夏天各空调厂家都会大量招聘毫无工作经验的大中专学生做临时促销员。临时促销员双休日节日上岗助销，平时上课。临时促销员管理不好，帮忙就变成了帮倒忙。首先是培训，企业简介，产品功能必须让他们象背书一样死记硬背；其次是偷师，冒充顾客到竞争品牌专柜学习促销技巧；然后是学艺，在专柜前没有顾客的情况下，向正式促销员学艺；再次是分工，正式促销员与顾客深度沟通，临时促销员派发传单，引领顾客缴款、提货、试机；最后是管理，一个正式促销员必须管理一个或几个临时促销员。即，每位临时导购员必须有一个临时师傅。上班前要布置工作，收工要总结考评，每天在业绩考勤表上给他们打分，写实习鉴定。变临时促销员为卖场的预备役或正规军。
十七、终端行销的整合
终端行销的效果是各项工作简单的相加，若几项活动整合在一起，效果就变成了相乘。以华宝32GW／K2D1降价为例，实体演示机为该机机型。条幅为“华宝降价40％，全面颠覆空调价格”。粘贴的海报，派发的传单为“二战”打响了，32GW／K2D1等系列产品降价近千元。购买该机型送电风扇、沙滩椅，卖场促销员首推该机型，工资表中销售该机型则重奖，一时间该机型在某地的销售占科龙·华宝各机型销量的60％。
终端行销的整合离不开与新闻广告的整合，如配合卖场促销，我们在几大媒体投放软文“华宝降价40％，再送680元数码相机”，硬性广告空调“二战”打响篇，与报社合办“走近华宝”专栏，让商家老总，十年华宝老用户细说华宝。户外巨幅：华宝空调全线降价，单项传播不可能解决所有问题，室内与室外、空中与地面遥相呼应协同作战收效更加显著。
十八、检查监督与整改落实
无论是选位置摆展台或是促销品的堆码，首先要取得商家的配合与支持。公关须由当地业务主管出马；摆放样机、收发促销品、挂条幅、写海报须业务主管与促销员共同操作。一把剪刀，一卷胶纸，一套彩笔是业务主管手袋里必备的卖场化妆品。厂家主推机型就是商家必备机型，是卖场主销机型也是促销员叫卖机型，业务主管要做到要货、备货、售货环环相扣。POP是否随时更新、促销品是否按时到位，样机、专柜卫生是否及时清扫，安装是否快捷，面对“井喷式”销售如何及时妥当地疏散分流顾客，都要业务主管不停地对照前“十七招”检查监督整改落实和创新。
结束语
象自然科学的宇宙论和粒子论一样，营销的范围是无穷无尽的。大到石破天惊的营销策划，欧洲货币，WTO与世界贸易，小到精雕细刻的三尺展台前蚂蚁打架一样的阻击蚕食。营销的竞争有时是比宏观战略、远期规划，但更多的时候还是比赛谁做得勤、做得细、做得痴。如果所有厂家都不做终端行销，产品随便丢在商场里也一样卖得出去；如果有其中一家此时做促销，他的产品会格外好卖；如今，大多数厂家都在重视终端这临门一脚，你的临门一脚就必须踢得更加细致、规范、鲜活、连续。所以今天你不能忽视终端，并要做透这个市场。
希望有用
有人知道杭州彩通面试的题目吗？
厉害了我的大深圳！
又又又又又又又又又上榜啦~
还拿了4个第一！
看完北上广都不得不服！
综合竞争力排名第一
最近中国社会科学院发布了
中国两岸四地289座城市综合竞争力排名，
深圳力压香港，
综合经济竞争力排第一！
榜单上
综合经济竞争力指数十强有：
深圳、香港、上海、台北、广州、天津
北京、澳门、苏州、武汉
快来看看你的家乡排第几吧！
很多小伙伴对这份报告估计都不熟悉
先来说说这份报告
中国城市竞争力报告是由中国社科院主办
自2003年开始每年发布一次
对全国294个地级以上城市综合竞争力
进行比较后排名
评选这份报告时
是站在全球视角分析城市的整体位置
主要包括城市经济、社会、民生三大方面
深圳之所以能拿下第一名
说明无论是整体经济水平方面
还是城市发展建设方面
或是教育、医疗这些社会公共设施方面
表现都非常突出！！！
城市成长竞争力排名第一
从最初一个小渔村，
发展成今天的国际化大都市
无论是这座城市里不断涌现的地标建筑
还是城市隧道的扩建
都可以证明，深圳是成长潜力最强的城市！
这也意味着
不管是过去，现在，还是将来
深圳都会一直发展!
我想这就是“深圳速度”吧~
全国年轻指数排名第一
深圳再次荣膺全国最年轻城市
深圳的年轻指数高达89
深圳“空巢青年”307万人居全国榜首
这说明深圳正吸引大量的年轻人
也使得深圳成为一线城市中“最年轻”的城市
隔着屏幕都能感受到年轻的气息
深圳常住人口平均年龄29岁
18-34岁常驻人口占
深圳地区总流入常驻人口比例的66%
是中国中平均年龄最年轻的城市
深圳从"山寨之都"到"创客之城"
还是中国的“设计之都”和“动漫产业基地”
在这个有才华和创造力的城市吸引不少年轻人
可持续竞争力排名第一
除了全国的排行榜，
深圳在“可持续竞争力”位列全省第一！
无论从哪份榜单上看
深圳的成绩都是很亮眼的
大家身在深圳，是不是也感到很自豪呢？
虽然我们总是吐槽
在深圳，过着一线城市的消费水平
拿着三线城市的工资
但深圳却是一座充满机遇的城市
在深圳一切皆有可能！
深圳，一座“充满机遇”的城市
深圳被誉为“中国硅谷”
深圳有许多就业机会，还有很多牛逼的企业
腾讯是深圳人的骄傲
但是，深圳不只有腾讯这个牛掰的公司
除此之外！深圳还有
中国最牛创业公司——大疆创新
亚洲最大的高尔夫球场——观澜球场
中国最具竞争力的IT公司——华为和中兴
中国最大的电视机公司——康佳和创维
中国最大的电子代工商——富士康
......
还有大族激光、矽递科技、傲基国际、
怡亚通、赛为智能、超多维....
深圳也是一座机会遍布的城市
只要你拼搏努力，就能在这里大展身手!
深圳，一座“不排外”的移民城市
说起最不排外的城市
深圳排第二，没有人能排第一了
在深圳很多大企业的员工都市来自全国各地
走在深圳大街上基本都是外地人
当然就不怎么存在排外拉
唯一排外的大概是就是高房价而已
作为一座移民城市
深圳汇聚了来自五湖四海的人
在这里，你不用担心听不懂本地方言
不用担心吃不惯本地口味
大家来自全国各地，你可以瞬间融入特区生活
深圳，一座“追逐梦想”的城市
如果只能用一个词来形容深圳人
于怀觉得“梦想”最合适
为什么每年有那么多人背井离乡来到深圳
就是为了心中的那一个梦
可每一个来过深圳的人都怀揣着梦想
在这里，即使没有背景、没有人脉
只要你脚踏实地、积极进取
总有一天，也会走上属于自己的人生巅峰！
深圳，一座“不孤单”的城市
很多小伙伴估计会反对我的这个观点
但要看你怎么理解了？
我想说的是在深圳无论你做什么
总会遇到志同道合的人
比如：我是一只单身狗
在老家我可能是特立独行、人群里特扎眼的狗
但在深圳，我只是众多单身狗里普通的一只
不知道这样说，你们觉得怎么样？
我很喜欢一位朋友的一句话
“无论你选择什么样的路，总会遇到同路人”
因为选择来深圳，所以遇见了你们
我很开心我的选择
也希望大家能越过越幸福！
8K、激光、柔性显示，在UDE2019国际显示博览会看见未来
面试，都试什么？
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，我们并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
面试测评的主要内容如下：
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
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面试技巧——经典面试问题回答思路
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、 最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作并报领导批准，最后根据开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路： 1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
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名企面试最看中的七点关键能力
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。
这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3.利用网络，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。
面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：
*忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。在近日康佳集团的招聘中，面试官就提出了“请分析职业技能和忠诚度哪个对企业更重要”的问题。
*实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。例如通用电气（中国）有限公司（GE）就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。
*团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。例如联想集团人力部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。
*创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。
*对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如SONY公司在招聘过程中把员工能否适应日本文化尤其是索尼的企业文化作为重点考核内容。通用电气有限公司在招聘中也要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。
*人际交往能力和良好的沟通能力：如SONY把人际沟通能力作为重点考核内容，而毕博管理咨询有限公司人力部的经理则透露，毕博在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧，因为作为未来的咨询师，应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。
*对新知识新能力的求知态度和学习能力：一位企业负责人表示，应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力，基本上都要经过系统的培训，所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。通用电气的公关总监表示，公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距，因为他们对于自己的培训体系非常自信，只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出，因此在面试中这两项考核十分关键。此外，UT斯达康、欧莱雅、安永……都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的。
随着职场上竞争的日趋激烈，面试已经成为一门学问，而新的面试题目和面试方式也层出不穷，上海通用在面试时，就推出了情景模拟面试的新思路，即根据应聘者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相仿的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此测试其心理素质，观察应聘者的领导能力、领导欲望、组织能力、主动性、口头表达能力、自信程度、沟通能力、人际交往能力。上海通用还把情景模拟推广到对技术工人的选拔上，如通过齿轮的装配练习，评估应聘者的动作灵巧性、质量意识、操作的条理性及行为习惯。孰优孰劣，泾渭分明。
想进入名企工作，以实现自己的人生价值，面试是必须通过的一关，知己知彼才能百战不殆，相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位，一方面对企业的情况有深入了解，一定可以在面试中脱颖而出。
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另外细节决定成败:
对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。在结构化面试技巧中，有一种称之为“望闻问切法”，其中的“望闻”应该说对求职者也有指导意义。望，指的是面试官要注意应聘者的体格、面目、动作；闻，指的是面试官要注意应聘者的语气、语速、语调。这些都是小细节，而如果求职者注意到了，无疑会为自身求职的砝码增加重量。如果你应聘的时候脚尖不停地点地，表示你有焦虑或不耐烦的心理；交谈时眼睛左顾右盼，不与面试官对视，则表示你对自己不够信任、不安或者在说谎。这些行为心理学的分析很多面试官都将其运用到对招聘者的考核中，这也都是一些平常不大为人注意到的小细节。所以如果你细节都注意到了，做好了，那你的优势立现，赢得自己理想的职位就指日可待了。
最后祝你应聘成功!
［钉 科技 观察］ 无论是从产业发展、品牌协同还是外界认知的角度来看，显示技术产业链都需要一次聚会，UDE2019国际显示博览会应运而生。从7月10日至12日的实际体验出发，在钉 科技 看来，UDE2019也不仅是产业的集结，“智显生活，汇视未来”的主题、前沿技术与产品的亮相，更让它成为了一次让到场观众能够“看见未来”的大型显示技术和产品体验。
围绕新型显示技术、家庭显示应用、出行显示应用、教育显示应用、 显示应用和商业显示应用等六大板块，海信、创维、TCL、光峰、维信诺、华星光电、天马、中电熊猫、三星、LG Display、夏普、乐融、小米等产业链企业深度参与其中。钉 科技 能够记录的，也只是这次盛会的一些侧面。
终端产品领衔的“眼球争夺战”
对于更广泛的观众群体而言，彩电等终端产品是UDE2019上“原初的吸引力”。毕竟，终端产品是生活的直观参与者。在这场“大型实景体验”中，海信、创维、TCL、光峰、三星、夏普、乐融这些知名终端厂商不仅仅是在展示自身，也自然而然地担负起了吸引观众的“重任”。
在多年领跑国内彩电市场的海信的展台，自然少不了激光电视和ULED电视的亮相。不过，此次海信方面重点推介的，是不久前刚刚推出的全球首款叠屏电视U9。应用创新叠屏显示技术，叠屏电视用上下两块面板的叠屏新型显示方案，在图像明暗层次和细腻色彩呈现方面极具竞争力，液晶电视色彩、对比度等画质性能将实现指数级提升。
信心H3画质芯片的亮相，代表了海信作为技术派的一贯追求。该芯片通过内置AI-HDR引擎技术和顶尖的图像处理技术，大幅提升电视画面的色彩、清晰度、对比度和流畅度，全面优化了电视的观看体验。
创维的关键词依旧是OLED和8K，技术之外，创维的产品也在追求艺术氛围以及趣味性。8K OLED屏风电视，别出心裁地用了屏风设计，可以利用半包围结构使用户在观看电视时获得更好的音效体验，从外观设计到技术思维都颇有新意，也是凸显家电装饰性的一次尝试，中国风在复古中带着潮流。
透明OLED电视同样是一款有趣的产品。作为电视光看使用之外，还可以切换半透明、全透明状态，进一步凸显了彩电产品的装饰性。
同样将8K作为展台关键词的还有夏普。现场展示的彩电产品中，夏普的一款产品在尺寸上有相当优势。夏普120英寸8K电视拥有高对比，刷新率120HZ，用AM mini LED+QD背光技术提升亮度与对比度，57,600个LED背光分区旨在呈现丰富色彩。
三星，全系列QLED 8K电视悉数到场。在本品牌展台，吸引眼球最多的，当属此前公开售价在99.99万元
的98英寸QLED 8K产品。据了解，基于三星电视量子点8K处理器，无论是流媒体、机顶盒，还是HDMI、USB传输，甚至是移动端推送的内容，8K人工智能增强技术都能摆脱原始分辨率的限制，依靠机器学习来选择适宜的影像质感，降低画面噪点，重建图像边缘，实现多种格式的内容向8K画质的升级。三星8K电视的突出特点，即是8K人工智能增强技术，可以将SD、HD、FHD、4K等各种分辨率的内容快速优化至8K级别。
“老对手”LG，就在三星对面，这也让OLED与QLED展示出“打擂台”一样的姿态。强调QLED本质依旧是LED电视，不算是LG展台的重点，吸引眼球的依旧是大量的OLED终端。除了可卷曲式产品和透明电视之外，双面电视也吸引了不少观众的目光，只不过，从当前来看，这种形态的产品在使用场景中难免受到一些限制。
与三星类似，LG在显示技术产业链中的身份既是“运动员”，又是“教练员”，毕竟，它是目前全球最大的大尺寸OLED面板供应商。合作伙伴的产品也在UDE2019现场为其“背书”，这些品牌包括索尼、飞利浦、创维、海信、长虹、康佳等知名品牌。
此前专注于激光显示技术研发和重点布局B端业务的光峰，在UDE2019上算是呈现了自身的新形象。光峰 科技 携旗下峰米 科技 强势登陆。峰米 科技 基于光峰ALPD激光显示技术平台，打造全新的4K激光电视阵容，从专业到家庭乃至客厅场景一应俱全，不仅展示了激光显示技术最新成就，展会现场，旗下峰米 科技 还打造了五大激光巨幕场景，集客厅电视、家庭、 游戏 大屏、卧室视听等丰富多元的视听应用。
618取得不俗成绩的乐融，正在重回巅峰。UDE2019，其带来了最新的第5代超级电视不仅有专业的配置、出色的画质、人性的操作以及亮眼的外形，更为重要的是，其还在护眼方面实现了新突破，从硬件本身而非软件实现护眼效果，堪称“ 健康 电视”：用“净蓝”技术，从物理光学上解决蓝光伤眼难题，针对背光LED芯片的蓝光主波长峰值，从根源上减低短波长蓝光伤害，让长时间观影不致疲劳和伤眼。同样体验人性化的还有“色觉”，通过对原有画面的色彩进行实时调整(用色觉障碍用户可以感知到的色彩代替其无法感知的部分)，让色觉障碍用户可以分辨出原本无法分辨的内容。
除上述体现技术实力的终端产品之外，各品牌特别是国内品牌还不约而同地对以电视为中心的智慧家庭布局做了展示，比如乐融的全屋智能家居系统、海信的智慧家庭样板、创维的AIoT生态中心以及TCL的AI×IoT展示。
未来无处不在的新型技术应用
终端产品之外，新型技术应用也展示了独特魅力。
维信诺呈现了柔性显示在“折叠屏”之外的应用。在UDE2019的“智能出行”展区，维信诺柔性屏概念车载应用——无限∞呈现了柔性AMOLED屏幕在未来智能座舱的创新应用理念。
在搭建的“未来车空间”中，可以看到，维信诺尝试利用柔性AMOLED屏幕的形态与显示特性，在包括后视镜、转向器、变速杆、座椅后背、后档玻璃等位置配置屏幕，旨在实现车内交互方式的改变。更多的屏幕，不仅仅是考虑 或者交互，也是为了安全。
比如，将柔性屏嵌入 汽车 A柱中，实时显示车外环境图像，使A柱实现“透明化”，以此解决当下A柱盲区带来的安全隐患。“透明A柱”的创新应用目前已经实现从概念到落地。2019年4月亮相并开启预售的全球首款量产无盲区可视化A柱 汽车 合众U，正是通过将AR技术与维信诺柔性屏结合，将A柱进行屏幕包裹，实现“透明”A柱的效果。这也是国产AMOLED柔性屏幕首次在量产车型上的应用，标志着柔性车载显示应用脱离概念阶段正式走向商用。
维信诺也带来了基于折叠等大尺寸柔性AMOLED屏幕单手操作UI技术。据了解，这项技术经由悬浮按钮设计，可实现通过简单的单手势操作完成界面选取、切换等动作，再次强化未来折叠等大尺寸屏幕移动终端应用的便利属性，旨在实现更便捷的人机互动方式。
同样瞄准出行显示应用的还有华星光电以及天马。
出行显示应用方面，华星光电展出了12.3英寸MINI LED异形显示、12.3英寸超窄边框显示以及15.6英寸窄边框显示等产品。据了解，这些产品的目标是更流畅、舒适的车内视觉体验。
AMOLED柔性折叠屏也是华星光电展示的重点，其不仅可静态折叠，也可动态弯折，内折外翻无压力。65英寸Q-Cell超大视角显示屏、31英寸高精度喷墨打印显示屏、43英寸光场显示屏以及75英寸UD高刷新率显示屏等则进一步呈现了华星光电产品系的丰富。当然，关键还在于应用落地。零售、教育、培训、、交通等，都是华星光电着力的场景。
出行显示应用方面，天马展示了多屏贴合触控显示屏，其实现了仪表显示、中央控制显示和副驾驶显示的一体化。
京剧脸谱公仔是天马展台比较吸睛的一款产品，脸部显示由两块7.4英寸OLED柔性屏拼接而成，后续完全可以实现“变脸”。折叠屏，天马同样没有缺席。此外，其还展示了透明屏幕以及电子货架标签显示屏，后者用于零售场景。
来自杭州的一笑 科技 展示出携手京东方的裸眼3D Demo，技术旨在让大众可以不戴3D眼镜，直接观看3D影像效果，据称年底会有应用上市。同样展出裸眼3D的还有宁波维真显示，在现场搭建了小型的观影空间。
整体来看，上游的显示技术提供方聚焦在了柔性显示上，那么，下游终端产品，特别是小尺寸产品在不久的未来应该会有一次比较大的变化，更多形态的产品或被推出。
在UDE2019，看见显示的未来
激光、叠屏、OLED、QLED；透明电视、双面电视、壁画电视、全面屏电视；5G+8K、裸眼3D；折叠屏幕、车载显示；护眼技术、画质增益；核心算法、画质芯片；智慧生活、全屋互联……《浪潮之巅》中说：“ 科技 的发展不是均匀的，而是以浪潮的形式出现。”UDE2019则在展现近年来显示领域 科技 发展的一种现实：“浪潮”不断涌现，谁都可能是“弄潮者”。这样的一次盛会，梳理了显示产业发展的当下，更重要的意义则是面向未来。
