家电维修工提成_家电维修提成方案

家电维修工提成_家电维修提成方案

       今天，我将与大家共同探讨家电维修工提成的今日更新，希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些参考和建议。

1.家电业务员提成一般是百分之多少?怎吗提

2.空调修理工的工作环境和薪资条件如何？你会不会选择这个职业？

家电业务员提成一般是百分之多少?怎吗提

       我公司创业已经十年，现在的业务是空调的销售和工程，业务员以前的方案很简单：

       试用期 800元底薪，正式工1200元底薪，提成按业绩利润的15%计算。因利润计算耗费财务很多时间，容易造成延迟。激励作用不足，业务员业绩上不去。

       前几天参考一IT行业网络公司的方案，准备把公司的业务员考核方案做一个大的调整，如下：

       一、底薪分三个层次，试用期800，正式工1100，客户经理1500

       底薪分两部分（基本考核工资和基本达标工资），基本考核工资分别为500、800、1200，考核A出勤率 B客户拜访次数 （每月26次） C 电话访问次数（每月130次） D潜在客户个数 （每月10个） ；，基本达标工资均为300元，考核最底的业务量（标准为2万元）

       二、提成方案由公司制定销售基准价（分体空调按进货价上浮6%，中央空调按进货价上浮10%），业务员在基准价以上销售，其提成按业务量乘以百分比：

       1 0-20000元 0%

       2 20001-50000元 1%

       3 50001-100000元 1.5%

       4 100001-200000元 2%

       5 200001-300000元 2.5%

       6 300001以上 3%

       如业务员销售价格较高，超出基准价的部分按30%再提成。

空调修理工的工作环境和薪资条件如何？你会不会选择这个职业？

综合薪资4000-6000左右。

       美的售后维修手机接单人员，按照美的集团家电业务售后需求，通过系统接入电话，记录来电客户基本信息，根据客户来电要求安排家电售后报修、报装等事宜。

       其薪资待遇：底薪+绩效提成，综合薪资4000-6000；提供中餐补贴，每月享有聚餐福利；所有国家法定节假日享有假日福利。

       空调修理工的主要工作内容就是对坏掉的空调进行维修，并且由于基本上都是在别人家里进行工作，所以工作环境其实挺不错的。至于薪资情况，则由单量和单笔维修费来决定，但养活自己并不困难。不过，由于这个行业需要一定的技术，因此对于我来说并不适合，所以我不会选择这个行业。

一、工作环境

       一般来说，空调维修工都是上门为客户进行服务的，因此工作地点基本上都是在客户家里，可如果需要维修压缩机的话，很可能需要进行高空作业，毕竟压缩机很多时候都会被固定在外墙，因此空调维修工的工作具有一定危险性。但无论怎么说，单从工作环境来讲，空调维修工大多数情况下并不在噪音、粉尘、有害物质等环境下进行工作，因此工作环境相对来说已经很不错了。

二、薪资条件

       大多数情况下，空调维修工都有一个最低薪资，并且根据每月所完成的单量进行提成。如果当月生意好、单量大，那么空调维修工的工资就高，如果单量少，当月能领到的工资就低。此外，单笔维修费越高，空调维修工能从中获得的提成就越高。例如，如果只是简单的清洗、加冷凝剂等工作，那么空调维修工从一单中所获得的提成就少，但如果是移机、换管、维修等收费比较高的工作，空调维修工能获得的提成就越高。至于每个月的收入到底能有多少，根据之前来我家修空调的师傅所说，做他们这一行在旺季（夏季）时每个月可以拿7000到8000左右，淡季时也能有个4000到5000，因此可以看出空调维修工的薪资情况其实还算可以。

       总的来说，空调修理工的工作环境和薪资条件还是挺不错的，至于要不要干这行就看个人了，如果有技术并且能找到师傅带入行的话，做这行其实是完全能养活自己的。

       好了，今天关于“家电维修工提成”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“家电维修工提成”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。