日立中国有限公司金乡分公司_日立中国有限公司

1.中国十大品牌电梯

2.日立电梯（中国）有限公司怎么样？人力管理师的待遇如何？有哪些？

3.日立电梯(中国)有限公司云南分公司电话是多少？

日立电梯（中国）有限公司成立于1996年1月15日，由中日双方共同投资建立。中方占30%的股份，日方占70%的股份，以中方为主进行管理。

日立电梯主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。

公司总部设在广州，在广州和上海分别建立了电梯研发中心，其中位于广州的日立电梯亚洲开发中心是日立亚洲最大的电梯开发中心，中国电梯行业首家博士后科研工作站也位于此。并拥有三大制造基地，分别位于广州、上海和天津。此外，公司在全国各主要城市设立超过50家分支机构，负责产品的销售和售后服务。

目前，公司年生产能力为4.2万台，市场占有率达14.4%，是国内最大的电梯制造商和服务商之一。

两大研发中心

日立电梯（中国）有限公司在广州和上海分别建立了电梯研发中心，其中位于广州的日立电梯亚洲开发中心是亚洲最大的电梯开发中心，中国电梯行业首家博士后科研工作站也位于此处，拥有最先进的电梯控制技术与节能技术；位于上海的电梯技术研发中心是国内领先的一流电梯技术研发机构，它以超高速电梯等高端产品的技术研发为核心，建立有自主知识产权的高端产品应用技术体系。

广州、上海两大研发中心遥相呼应，实现了中国、日本的共享与共同开发。

中国十大品牌电梯

我认为以下是电梯品牌排名前十名

1、上海三菱

上海三菱电梯有限公司于1987年由上海机电股份有限公司与日本三菱电机等四方合资成立

2、通力电梯

通力电梯中国有限公司，在中国拥有48家分公司，239个服务网点，超过6500名雇员

3、日立（中国）电梯

日立（中国）电梯自1996年成立以来，超过64个分公司遍布全国主要城市

4、奥的斯（中奥集团）

年，奥的斯在中国天津成立了在华第一家合资企业

5、蒂森

蒂森克虏伯电梯1995年进入中国，随着业务和生产能力的快速成长

6、西子奥的斯

作为目前奥的斯在华大规模企业

7、迅达

由罗伯特·辛德勒先生于1874年在瑞士创立迅达集团是一家以生产优质电梯为主业的公司

8、沃克斯

德国沃克斯电梯有限公司作为世界知名的专业电梯品牌，成立于1935年

9、东芝

作为全球知名的电梯制造商，东芝电梯坚持“客户的感动，是我们不断的追求”的经营理念

10、富士达

1995年富士达电梯进入中国，和中国中纺集团公司合资组建华升富士达电梯。

日立电梯（中国）有限公司怎么样？人力管理师的待遇如何？有哪些？

中国十大品牌电梯

1、上海三菱

上海三菱电梯在三十多年的品牌产品累计销售量超过500,000台的基础上，继续引进代表世界先进水平的电梯安装和维护技术。

2、通力电梯

成立于1910年的通力芬兰公司是全球电梯和自动扶梯行业的领导者之一。

3、日立（中国）电梯

作为房地产和基础设施建设的支持产业，日立电梯进入中国已有19年之久，并在中国人民大学举行的“ 2013-2014年中国最受尊敬企业奖颁奖典礼”上举行。

4、蒂森

森电梯公司隶属于蒂森克虏伯集团，在2014年《财富》世界500强中排名第1位。

5、奥的斯（中奥集团）

奥的斯电梯是联合技术公司的全资子公司。

6、西子奥的斯

Xizi Otis成立于19年3月，是Otis Elevator在中国的子公司。

7、沃克斯

沃克斯电梯（中国）有限公司是世界知名的专业电梯品牌沃克斯在中国的合资企业，也是经浙江省人民批准的外商投资企业。

8、迅达

迅达集团于1874年在瑞士成立，是全球领先的电梯，自动扶梯及相关服务供应商。

9、东芝

2014年5月，东芝电梯有限公司最近宣布，为了更好地服务于全球最大的电梯市场，中国市场。

10、富士达

富士达是日本唯一可以打入欧美市场的电梯产品。富士达也是日本唯一一家专门从事电梯的公司。

日立电梯(中国)有限公司云南分公司电话是多少？

楼上这些人说的都是废话。我是日语专业，非常了解日企文化，现在一家国企做人事工作。给你提供一点建议。

1、不要对日企的薪酬抱有任何幻想，刚进日企的所有人员基本工资都在月薪5000以下，视你个人的工作年限和个人能力依次降低，每年涨薪不超过10%。你可以算算在这家工作至少工作多少年才能上万。大多数一年14薪-15薪，除个别高级企业。

2、日企很稳定，不太裁人。但是你要知道兔子急了也咬人的。

3、日企的领导都是日本人，中国人晋升上去的也有，不外乎几种人群：有专利技术贡献给公司的、和日本人结婚的、有在日留学经历的，任何人进去都希望你会学日语。

4、日本公司不太注重学历，大专以上就可以（因为本科、研究生太贵），只需要安分守己工作的人，不需要你有太多的创新和想法，不太接受下属的建议。需要你全盘接受他们的企业文化。

5、完善：有加班工资，车贴、饭贴、交通补贴，五险一金。完全执行国家法规标准。

6、所有日企的人力管理都是按班就部完成的，不需要你有太多的创新精神，因此待遇不会非常突出，薪资高低跟你个人的工作经验和负责的事业部大小有关系，在此不多谈了。

希望对你有帮助。

日立电梯(中国)有限公司云南分公司****：公司电话0871-63628588，公司邮箱wangye@Hitachi-HELC，该公司在爱企查共有5条****，其中有电话号码1条。

公司介绍：

日立电梯(中国)有限公司云南分公司是2004-08-05在云南省昆明市盘龙区成立的责任有限公司，注册地址位于云南省昆明市盘龙区东风东路23号恒隆广场办公楼OT1-1601、1610。

日立电梯(中国)有限公司云南分公司法定代表人李文昊，目前处于开业状态。

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