中央空调销售待遇_中央空调销售工资多少一个月

中央空调销售待遇_中央空调销售工资多少一个月

       大家好，今天我想和大家详细讲解一下关于“中央空调销售待遇”的知识。为了让大家更好地理解这个问题，我将相关资料进行了分类，现在就让我们一起来学习吧。

1.格力什么普工工资最高

2.在格力的工作体验是怎样的?

3.中央空调小工多少工资

4.中央空调工资底薪提成怎么算

5.美的集团生活电器事业部销售发展以及待遇怎么样？

6.前辈，想问下现在从事中央空调施工安装、售前售后技术支持、大型公共场所运行维护那种待遇高一些，感谢。

格力什么普工工资最高

       装配工。格力装配工工资可达7500～9500元，是格力普工工资最高的一个工种。珠海格力电器股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。

在格力的工作体验是怎样的?

       问题一：一个女孩子去美的公司做研发，怎么样？ 工资挺高的，但是担心太累，身体受不了。 而且离家也挺远的。 85分 很好啊，美的公司是大企业，搞研发只有科研项目进行到一定阶段才忙，也不见得怎么累，厂里有宿舍。

        问题二：美的集团中央空调一级研发部工资待遇 一万五。这是研发部稍低的。如果有新研发按照产品销量分红。

        问题三：美的本科生待遇怎么样 这些去面试问问了解下，观察他们员工的工作面貌如何，有机会能单独和员工聊聊那是最好的，凡是都要体验后才知道，才是最真实的。或者面试完后到单位周边问问附近的人，这些信息比较真实.

        问题四：美的工厂待遇如何？ 没有经验，你有多少学历？对方为什么要找你？

        按人口比例来说，除非你赌上小概率事件：

        内部人士要出现在知道，还要看到你的问题，还要愿意透露情况，

        算一下有多少机会给你遇到？

        问题五：美的工资待遇怎么样 这个怎么说呢？美的电饭煲公司分三大车间，冲压车间，注塑车间，总装车间。冲压车间员工一天要上10个小时，一个月能拿一千三四，去饭卡一百元，和保险。总装注塑车间基本上员工可以拿到2900以上

        问题六：美的普工待遇怎么样 不是你想去就能进去的。。现在工作很难找，美的又是大品牌的企业。。

        问题七：美的公司待遇 5分 我们为毕业生提供行业内具有竞争力的薪酬福利保障。

        毕业生类别

        首年年薪

        硕士管理培训生

        8.25-12.6

        万

        本科管理培训生

        7.5-10.8

        万

        硕士毕业生

        6-9

        万

        本科毕业生

        4.5-6.3

        万

        固定工资

        我们根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现持续优秀

        的员工保持薪酬增长计划。

        浮动工资

        年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为基层员工发放年终奖励。年终奖励体现员工

        绩效和贡献，保证薪酬激励的绩效导向。

        绩效奖金

        年度结束后，我们会根据员工绩效表现与公司业绩，为中高层员工提供年度绩效奖金。绩效奖金根

        据员工绩效和贡献，保证分享公司成长和薪酬激励的绩效导向。

        专项奖励

        对于在年度内表现优秀的员工和工作团队，我们还提供各项专项奖励，以体现对优秀员工

        /

        工作团队

        的即时认可和奖励。

        股票期权

        我们为有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀的骨干员工提供公司股票期权，旨在让员工能

        分享公司业绩增长，使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。

        员工健康人生

        我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力，为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工

        作生活的平衡。这些福利计划包括：两年一次的健康检查、公司免费医疗、免费的体育运动场馆及设施等。

        员工幸福生活

        我们通过为员工提供年度旅游、购车购房补贴、交通补贴、租房补贴、膳食补贴、节日慰问金、集

        体婚礼、住房公积金等等福利计划以实现员工生活更

        “

        美的

        ”

        。

        员工保障计划

        我们为员工提供完善的保障计划，包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生

        育保险，同时还提供最高保额

        20

        万元的人身意外伤害保险

        /

        寿险及公司内部重大疾病互助基金。

        员工带薪休假计划

        我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、

        产假等法定休假外，

        在每年八月为员工提供

        18

        天

        -24

        天的带薪休假。

        问题八：美的集团软件开发工程师工资待遇怎才华？ 你好！可以参加北邮开设的软件开发 测试 影视后期 动画 游戏特效 ui设计班，重点大学校园生活环境，一流的师资，高薪就业的单位！

        问题九：美的的员工待遇如何呢 这个怎么说呢？美的电饭煲公司分三大车间，冲压车间，注塑车间，总装车间。冲压车间员工一天要上10个小时，一个月能拿一千三四，去饭卡一百元，和保险。总装注塑车间基本上员工可以拿互2900以上

        问题十：美的集团中央空调一级研发部工资待遇 应该很高~但是如果是在格力，应该更高~

        本来格力就是非常重视科技的公司，他们不是有一句口号吗？

        掌握核心科技~

中央空调小工多少工资

       格力公司给应届毕业生的福利待遇：福利待遇：实习期1500-2200元，转正后享受“五险一金”。公司每年定期提供内部与外部培训学习机会，以及三年以内的职业规划。

       珠海格力电器股份有限公司（下文简称格力电器），成立于1991年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的国际化家电企业，拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主营家用空调、中央空调、空气能热水器、手机、生活电器、冰箱等产品。

       2019年1月1日，格力电器于1月16日召开股东大会进行董事会换届选举，在董事候选人方面，第一大股东格力集团推荐董明珠、黄辉、望靖东、张伟参选，第二大股东京海担保推荐张军督、郭书战参选。同时，董事会推荐刘姝威、邢子文、王晓华为独立董事候选人。

公司架构：

       成立于1991年的珠海格力电器股份有限公司是一家销售家电企业。拥有格力等品牌，主营家用空调、手机、中央空调等产品。2016年格力电器实现营业总收入1101.13亿元，净利润154.21亿元，纳税130.75亿元，连续15年位居中国家电行业纳税第一，累计纳税达到814.13亿元。

       连续9年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”。格力电器旗下的“格力”品牌空调，是中国空调业的“世界名牌”产品，业务遍及全球100多个国家和地区。

中央空调工资底薪提成怎么算

月平均工资6000元左右。

       中央空调小工的月平均工资在6000元左右，包吃包住，没有其他的福利待遇。

       中央空调小工的招聘要求是，年龄18-40周岁，身体健康，吃苦耐劳，要求有焊工和安装工经验，主要负责对中央空调的安装以及测试。

美的集团生活电器事业部销售发展以及待遇怎么样？

       底薪加提成是一种薪酬模式，如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话，月薪就等于底薪加奖金加加提成其他的，这个就是工资了。

       底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的，就说无论这个月做的业绩怎么样，都会有这些基本工资。

       提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。提成的规则在于帮别人卖（作为员工），赚取一定比例。

空调市场的背后

       2020年，我国空调市场遭遇寒流，根据国家统计局数据显示，空调产量及销量增速双双出现大幅下降，国内空调市场将由增量阶段向存量阶段过渡，“低增长”将成为常态。

       2012-2020年，我国空调产量总体呈上升趋势，从2017年开始，我国产量增速开始出现明显下滑。2019年，我国空调产量达到了2.19亿台，同比增长6.7%，该增速比2018年的14.7%下跌了8个百分比。

前辈，想问下现在从事中央空调施工安装、售前售后技术支持、大型公共场所运行维护那种待遇高一些，感谢。

       工资看学历和岗位，如果是研究生的话没什么问题，如果是本科生的话就悬了，当然，本科生还要分什么类别的，工科类，技术类还是可以做到的，职能类比如财务啊，人力啊一进去是不可能的，但是做三四年如果市场前景广阔，工资涨幅还是很大的，另外有一点，每个事业部的用人政策不太一样，裁员的那个好像是制冷那块的。

       如果是搞销售的话，做的好应该不止5000多的，在事业部实习的时候，办公室的人说楼下停的车大部分都是搞外销的，所以要是做销售，外销的话应该没什么问题。我了解到的待遇本科生如果是职能类3500左右，研究生4500可能不到，技术类本科的下车间的话，加补助可以到5000以上了，销售的话就不清楚了，这个和提成关联太大了。做不好就是基本工资，做得好也可以挣很多。

       美的每年都有人事变动，而且是比较剧烈的，所以上升空间也比较大，如果坚持做的话，10年当个部门经理应该没什么问题。

       美的集团（SZ.000333）是一家领先的消费电器、暖通空调、机器人及工业自动化系统、智能供应链（物流）的科技集团 。

       美的集团提供多元化的产品和服务，包括以厨房家电、冰箱、洗衣机、及各类小家电的消费电器业务、以家用空调、中央空调、供暖及通风系统的暖通空调业务；以库卡集团、安川机器人合资公司等为核心的机器人及工业自动化系统业务、以安得智联为集成解决方案服务平台的智能供应链业务。

       美的坚守“为客户创造价值”的原则，致力创造美好生活。美的专注于持续的技术革新，以提升产品及服务质量，令生活更舒适、更美好。

       中央空调施工安装，可以考虑找个安装公司，从现场技术员或者资料员做起，想办法考取施工员证书、建造师证书（暖通）、项目经理证书，以后的职业规划可以是技术员或资料员-----施工员------项目经理，初期工资不高，并且现场的生活比较苦，熬过三五年，能做到施工员或者找个小公司做项目经理，甚至可以自己带个小队伍接点小的中央空调工程，那时候收入会急剧增加，但是现场脏、苦、累、危险是肯定的。

       进设计院，熬资历，初期收入也很低，能独立工作会有项目的设计奖金，或者接到私活，前提是你技术好有暖通工程师证书。

       售前售后技术支持，售前支持没什么意思，要钱没钱要前途没前途，还不如直接去做销售。售后技术支持还好一些，不过经常要跑现场，实际售后技术支持就是高级维修工，技术好的，收入声望都不低，但发财就别想了。

       运行维护，一般学不到什么技术，相对于做售后技术支持轻松很多，是个养老的工作，别想挣很多钱，能养家就不错了。

       我的意见最好能到安装公司，学点实际的东西，不论是日后做高级打工仔还是自己做，现在正是打基础的时候，做到项目经理或者自己带队伍，挣钱的日子指日可待。其次是做直接做销售，如果你喜欢做维修不喜欢和人打交道，可以考虑做售后技术支持。

       今天关于“中央空调销售待遇”的讨论就到这里了。希望通过今天的讲解，您能对这个主题有更深入的理解。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。我将竭诚为您服务。